Vi bruker cookies for å gi deg en bedre opplevelse av nettsiden vår. Ved å fortsette å bruke siden, godtar du bruken av cookies.Lukk melding

Digital markedsfører (deltid)

Som deltid digital markedsfører i Eplehjelp jobber du med kommunikasjon, sosiale platformer, nyhetsbrev, administrering av kampanjer, analyse, rapportering og mer. Du får mye ansvar og jobber tett med store deler av organisasjonen, spesielt med daglig leder og teknisk ansvarlig.

Jobb i Eplehjelp

Hvem er du?

– Du er en student eller freelancer
– Du kan jobbe et par dager i uken (tilpasset til studier)
– Du har positiv energi og møter utfordringer og travle hverdager med godt humør og stå-på-vilje
– Du har lett for å sette deg selv i arbeid
– Du jobber bra med andre mennesker
– Du er uredd og har evnen til å lære deg ting på egenhånd
– Du har lyst til å lære og praktisere digital markedsføring

Du trenger ingen erfaring på området, men det er en fordel. Du kommer til å lære mye om strategier, kommunikasjon og ulike typer markedsføring.

Det viktigste for å lykkes i Eplehjelp er at du brenner for å lære og utvikle deg.

Er du sulten og keen på nye utfordringer?

Send oss en e-post på jobb@eplehjelp.no og fortell oss om deg! Vi trenger ikke en suveren CV og mange referanser, men fortell oss heller hvem du er og hvorfor du vil ha jobben.

Full-stack webutvikler (deltid)

Den tekniske avdelingen i Eplehjelp består per idag av vår eneste full-stack utvikler. Han jobber daglig med å utvikle våre interne systemer og nettsider, i tillegg til å utvikle digitale løsninger for våre kunder. Som den andre halvdelen av teamet vil det derfor være stor variasjon i de daglige arbeidsoppgavene dine, og du vil jobbe med spennende og krevende prosjekter og utfordringer i alle vanskelighetsgrader.

Jobb i Eplehjelp

For å gi deg en idé av hva du faktisk vil jobbe med, kan vi nevne noen av de viktigste områdene teknisk avdeling er en del av for tiden:

1. Videreutvikling og forbedring av Eplehjelps nettsider

Eplehjelp er i en fase hvor vi flytter mye av fokuset vårt mot bedrifter som kundegruppe. Det betyr at vi også jobber med å endre vår digitale kommunikasjon til å appellere til en ny bruker enn tidligere. Dette gjenspeiler seg i nettsidene våre, og på mange måter starter vi med blanke ark. Du vil få sjansen til å være med på å utvikle et helt nytt og utrolig kult konsept på nett.

2. Interne systemer er kritisk for å lykkes

For at de andre ansatte i Eplehjelp skal kunne løse sine arbeidsoppgaver på en effektiv og god måte, er det avgjørende med gode interne systemer. Noen typer systemer du vil jobbe med å opprettholde og utvikle er kunde- og internkommunikasjon, markedsførings-automatisering, og intern support-logging.

3. Kundeprosjekter

I tillegg til de interne arbeidsoppgavene, jobber vi også jevnlig med prosjekter for nye og eksisterende kunder. Dette kan innebære alt fra å integrere funksjoner i eksisterende webløsninger, rydde opp etter- eller forebygge sikkerhetsbrudd, utvikle kommunikasjon og digitale strategier, eller å utvikle helt nye nettsider og andre løsninger.

Dette er bare noen av de mange varierte prosjektene vi jobber med om dagen, og hvis du brenner for å utvikle gode løsninger som utgjør en forskjell, er dette stedet for deg.

Hvem er du?

– Du er student eller jobber freelance, og har lyst til å jobbe et par dager i uken
– Du er god til å ta til deg ny kunnskap
– Du har positiv energi og tar utfordringer på strak arm
– Du er fleksibel og vil levere gode resultater
– Du er en racer til å google

Du har kjennskap til:
– WordPress
– HTML
– CSS

Du har kanskje kjennskap til:
– JavaScript og jQuery
– PHP

Vi ser ikke etter en kode-verdensmester; vi ser etter deg som lærer raskt og er moro å jobbe med.

Send oss en e-post på jobb@eplehjelp.no og fortell oss om deg! Vi trenger ikke en suveren CV og mange referanser – fortell oss heller hvem du er og vis oss gjerne noe du har laget.

Konsulent (fulltid)

En Eplehjelper sitt øverste mål er alltid fornøyde kunder, og med en fornøydhetsrate på 9.8 av 10 på Facebook er vi utrolig stolte av nivået på hjelpen vi tilbyr. Vi skiller oss fra andre fordi vi hjelper kundene en-til-en, og er best på opplæring og hjelp i Apple i Norge.

Jobb i Eplehjelp

Hvem er du?

– Du er en ung, sulten og lærevillig person
– Du er utadvendt og serviceinnstilt med et glimt i øyet
– Du er den som alltid hjelper vennene dine med Apple

Vi er en ambisiøs gjeng med et mål om å få til noe stort, så det er utrolig viktig at du også er innstilt og klar for å brette opp ermene og gjøre jobben som kreves for å lykkes.

Hva innebærer en arbeidsdag?

Arbeidsdagene er alltid varierte, men består for det meste av å hjelpe privatkunder med Apple-produkter på kontoret eller bedriftskunder med større teknologiske utfordringer ute hos dem.

Hva må du kunne

Alt kan læres og vi forventer på ingen måte at du skal kunne alt innen Apple og teknologi generelt.

Dette burde du kunne noe om:
– macOS med Bilder, Mail, iCloud, funksjoner i macOS og enkel feilsøking
– iOS-funksjoner og feilsøking
– E-post – oppsett av kontoer, Gmail, Outlook og innstillinger
– Skytjenester og synkronisering – iCloud, Dropbox, Google Drive og OneDrive
– God forståelse for teknologi generelt og sammenhenger mellom systemer og programmer
– Sikkerhet med kryptering, backup, to-faktor autentisering og virusbeskyttelse

Google er din venn og du klarer å finne ut av mye på egenhånd. Opplæring i de viktigste systemene og programmene vil bli gitt i oppstartsfasen.

Det er et pluss om du har innsikt i:
– G Suite
– Office 365
– Nettverk og oppsett
– Windows og Windows-baserte programmer
– Domener, DNS-pekere og avanserte innstillinger

Hva får du?
Du får være med å utvikle et selskap i vekst. Fleksibel arbeidstid etter kunders behov. Bli en del av et ungt og ambisiøst arbeidsmiljø. God lønn. God lunsj. Lære utrolig mye om deg selv. Jobbe i et kult og sentralt lokale. Mange utfordringer og enda flere muligheter. Jobbe med kule kunder. Ha det sinnsykt gøy og være med å bygge selskapet videre. Læring for livet.

Er du sulten og keen på nye utfordringer?

Send oss en e-post på jobb@eplehjelp.no og fortell oss om deg! Vi trenger ikke en suveren CV og mange referanser, men fortell oss heller hvem du er og hvorfor du vil ha jobben.

Lønner det seg å oppdatere til macOS Mojave?

Hver høst kommer Apple med en oppdatering til operativsystemet for Mac. Denne gangen står macOS Mojave for tur med fokus på økt effektivtet hos brukerne. Mojave kommer med flere smarte funksjoner og forbedringer, men er det nok med et nytt operativsystem for å øke fokus, produktivitet, effektivitet og til slutt lønnsomhet i bedriften?

Dette er nytt i macOS Mojave

Skjermtid

Dette er en funksjon i iOS, men vi tar den med her. Skjermtid sporer hvor mye tid du bruker på spesifikke apper i løpet av en dag. Du kan sette grenser for tid brukt per app og

Skjermbilder

Nå vil du kunne jobbe med skjermbilder umiddelbart etter at du har tatt de. Det blir enklere å justere de, du kan ta skjermopptak og velge hvor skjermbildet skal lagres på Macen.

Visninger i Finder

Bruk Stabler for å sortere like filtyper på skrivebordet, helt automatisk. Du kan velge på hvilket grunnlag de skal sorteres, fra filtype til dato.

I Finder får du en ny gallerivisning og hurtighandlinger lar deg jobbe på filene direkte fra Finder. Jobb på flere filer samtidig og opprett egne hurtighandlinger for din arbeidsflyt.

Rediger i hurtigvisning

I dag kan du hurtigvise filer ved å markere filen og trykke på mellomromstasten. Nytt i macOS Mojave er at du kan gjøre endringer på filen fra hurtigvisning uten å åpne filen i et spesifikt program. Tidsbesparende og enkelt.

FaceTime

Apple lanserer FaceTime som konkurrent til Microsofts Skype og Googles Hangout. Nå får du mulighet til å inkluder hele 32 personer i konferansevideo ved hjelp av Apples integrerte videoløsning.

Personvern og sikkerhet

I macOS Mojave fokuserer de stadig mer på personvern og det lanseres flere nye sikkerhetstiltak. Dette innebærer forbedret sporingsbeskyttelse og automatisk sterkere passord.

Dette må du vite før du oppdaterer operativsystem på Mac.

Har disse funksjonene egentlig noe å si?

Vår erfaring tilsier at veldig mange ønsker å være effektive, fokuserte og produktive. Nye funksjoner i operativsystemer, lure tastatursnarveier og smarte triks hjelper lite hvis grunnlaget ikke er på plass.

Vi jobber etter pyramideprinsippet, hvor det grunnleggende må være på plass for å kunne bruke teknologien best mulig og på riktig måte.

Effektivitet

1. Maskinvare og infrastruktur

Først og fremst må maskinvaren og infrastrukturen i bedriften være på plass og ordentlig satt opp. Dette innebærer friske og raske Macer, oppdaterte operativsystem, internett og annet utstyr.

2. Teknologisystemer, -prosesser og -struktur

Er det riktige systemer satt opp? Er systemene satt opp riktig? Er interne prosesser optimalisert for å bruke teknologien for det den er verdt?

Flere av våre kunder har hatt problemer med for mange programmer, suboptimale løsninger mangel på ett kjerneverktøy som legger til rette for samhandling og strukturerer prosesser. Dette er noe av det viktigste som må være på plass for å få nytte av teknologien.

3. Oppsett

Når systemene og løsningene er på plass, må de settes opp riktig på enhetene. Dette er alt fra å skille private kontoer fra arbeidsplassens kontoer, gjøre systemene lett tilgjengelig og få på plass en god arbeidsflyt. Sikkerhet på enhetene er også en del av dette med kryptering av interne harddisker, totrinnsverifisering og gode passord.

4. Smart bruk

Smart bruk innebærer at man benytter seg av de teknologiske mulighetene som finnes. Det er utallige programmer og funksjoner for å bedre arbeidsflyten og øke effektiviteten i bedriften. Her gjelder det å kartlegge hva som trengs og implementere en konsekvent bruk for alle ansatte.

5. Produktivitet

Produktivitet når det kommer til IT handler om å lære seg tastatursnarvei og smarte måter å jobbe på. Hvis alle punktene over er på plass, må fokuset rettes her for å øke output fra inputen som legges inn. Dersom alle punktene over er på plass, er bedriften bedre rustet for å øke output og med det lønnsomhet.

Les mer om riktig bruk av verktøy for å øke produktivitet

Verdien av en helhetlig skyløsning

Samarbeid i sanntid, felles sky-lagring av filer med forskjellige tilgangsnivåer, chat-basert kommunikasjon og mye mer. Implementeringen av en slik løsning kan virke kostbart og ressurskrevende. Forrester Research, Inc skrev i 2015 en “Total Economic Impact” (TEI) – analyse for å undersøke den langsiktige verdien av en helhetlig skyløsning.

Verdien av en helhetlig skyløsning

Bedrifter uten en helhetlig skyløsning føler ofte at systemene fungerer godt, men er uvitende om mulighetene som finnes. Ved å ha en helhetlig skyløsning øker man produktiviteten, fleksibiliteten og kan redusere kostnader.

Overgangen til en helhetlig skyløsning kan virke som en stor, kostbar og ressurskrevende investering, men i analysen av Forrester Research, Inc. er konklusjonen er stikk motsatt. Dette er en øyeåpner for mange.

Formålet med en TEI-analyse

Formålet med en TEI-analyse er å identifisere fordeler, kostnader, fleksibilitet og risikoer som påvirker investeringssbeslutningen. Analysen tar altså hensyn til mer enn bare direkte kostnader og fordeler. Disse faktorene kvantifiseres og analysen ender opp med en nåverdi som vil fortelle om investeringen gir en positiv eller negativ økonomisk innvirkning på sikt.

Fordeler ved en helhetlig skyløsning

En helhetlig skyløsning påvirker hovedsakelig to områder, produktivitet og kostnader. I de aller fleste tilfeller øker produktiviteten, samtidig som kostnadene reduseres.

Økt produktivitet

Den viktigste og mest påvirkningsfulle fordelen ved en helhetlig skyløsning er den økte produktiviteten. Ansatte slipper å lete etter filer, oppleve nedetide og jobbe på mange systemer. Alt er skybasert, så mobilt arbeid forenkles også drastisk. Økt produktivitet fører for de aller fleste også til økt inntekt, da sluttbrukerne har mer tid til verdiskapende aktiviteter.

«Før vi fikk Office 365, hadde vi et sammensurium av programmer og programvare. Arbeidsmoralen var på bunn. Den tidligere teknologien vår sang på siste verset, og medarbeiderne var ekstremt frustrerte fordi de ikke kunne gjøre jobben sin. Medarbeiderne fikk så mye pepper fra kundene at de vurderte å slutte i jobben. Teknologien var problemet, og det gikk ut over virksomheten.»

– Direktør i et landskapsarkitektfirma (Kilde: Forrester Research, Inc, 2015)

Reduserte løpende kostnader

En investering i en omlegging av systemer og opprettelse av et kjernesystem vil virke kostbart på kort sikt. Ved å ha en helhetlig skyløsning vil man imidlertid kunne avslutte flere abonnementer hos andre leverandører som leverer chatplattformer, fjernsamtaler, skylagring, serverlagring, prosjektstyringsverktøy med mer. Vedlikeholdsskostnaden for disse systemene vil også bli eliminert. Ansatte slipper også å bruke tid på IT-problemer og IT-sikkerheten, da de største leverandørene av skyplattformer har gode tekniske løsninger som blir godt sikret med enkle tiltak. Ofte ser vi at summen av de små kostnadene hver måned er like store eller større enn én kostnad til en helhetlig skyløsning. På sikt vil denne kostnaden holde seg stabil, og gi økt produktivitet og output.


Grunnlag: 204 organisasjoner i USA og Storbritannia som bruker Office 365-produkter per 2015
Kilde: Forrester Research, Inc., 2015

Direkte investeringskostnader

Kostnadene ved implementering av en helhetlig skyløsning er betydelige, da det er en en prosess som involverer flere parter. For å få et komplett kostnadsbilde må man regne med kostnader fra planlegging og forberedelse av løsningen til implementering og overføring av data. I tillegg kommer opplæring av ansatte. Denne kostnaden er allikevel nødvendig for å oppnå de verdiene som kommer av fordelene ved implementeringen. I tillegg til kostnader relatert til planlegging og implementering kommer den fremtidige kostnaden til lisenser og drift, men som nevnt viser denne seg ofte å være lavere enn ved å fortsette med tidligere løsning.

Fleksibilitet gir langsiktig strategisk verdi

Når en beslutning om en investering skal tas er det ofte kun kostnader og direkte fordeler som vurderes, men det er viktig å også vurdere den langsiktige strategiske fordelen investeringen vil ha. Ved implementering av en helhetlig løsning vil det være mulighet for å utvide denne etter behov, da leverandørene av slike løsninger har tillegg og utvidelser som kan dekke ethvert behov selskapet måtte ha i fremtiden. Dette er i motsetning til en fysisk server på kontoret som hadde måtte blitt skiftet ut, eller flere tredjepartprogramvare som måtte blitt utvidet eller erstattet ettersom behovet øker. Store, internasjonale selskaper, som General Electric (GE) bruker Office 365 som en kritisk del av deres teknologiske løsning, så du trenger ikke tenke på at selskapet vokser ut av Office 365 eller G Suite.

Risikojustering av faktorer

Ved implementering av en helhetlig skyløsning vil det alltid være usikkerhet. Implementeringen kan ta lengre tid og bli mer kostbart enn antatt. I tillegg til dette kan fordelene vise seg å ikke være like store som først forespeilet. Det er derfor viktig å risikojustere både kostnader og fordeler slik at man ikke får ubehagelige overraskelser underveis. Kostnadene i rapporten til Forrester justeres opp 5%, mens den kvantitative verdien av fordelene nedjusteres med 5-15%.

Resultat av TEI-analysen

Det kvantitative resultatet av hver faktor legges sammen til et samlet resultat som kan brukes ved vurdering av investeringen. Resultatet av kasusstudien i rapporten til Forrester viser en høy positivt netto nåverdi og at investeringen var inntjent etter 5,1 måneder. Dette kan ikke si noe om hvilket resultat akkurat ditt selskap vil oppnå, men det gir en god indikasjon på at en overgang til en helhetlig skyløsning er lønnsomt på sikt. Produktiviteten på tvers av selskapet økes betraktelig og løpende kostnader kan reduseres.

Kilde: Forrester Research, Inc., 2015

Ønsker du å lese hele rapporten? Last ned her

Har du tenkt på den langsiktige verdien av en helhetlig skyplattform?

Klikk her for å lese om kartlegging av sky- og lagringsstrategi

Kilder:

Forrester Research, Inc., 2015, “Total Economic Impact™ av Microsoft Office 365, Små og mellomstore bedrifter”, hentet 27/07/2018

Microsoft, «GE leads the way to the digital industrial age with a modern workplace culture», hentet fra https://products.office.com/en-us/business/office-365-customer-story?key=ge-manufacturing-microsoft-365, 27/07/2018

Husk dette før du oppdaterer operativsystem på Mac

Hver høst slipper Apple nytt operativsystem til Mac. Denne gangen står macOS Mojave 10.14 for tur og erfaringsmessig kan oppdateringer skape utfordringer. Bør du oppdatere? Kan Macen din oppdateres? Og hvordan skal du forberede deg for oppdateringen?

macOS Mojave

1. Ikke oppdater ukritisk

Når Apple oppdaterer sin egen programvare, rekker ikke alltid andre leverandører å oppdatere sin egen. Dette gjelder spesielt Microsofts Office-pakke, videoredigerings-programmer og Adobe-pakken. Mange av disse appene er 32-bits apper og må oppdateres til 64-bit for å støttes av macOS Mojave.

Derfor må du enten gjøre research selv eller spørre oss om hvilke konsekvenser en oppdatering av operativsystem kan få. I verste fall kan du ende opp med et flunkende nytt operativsystem uten kjerneverktøy som er kompatible med det.

2. Ta backup

Dette er det viktigste du gjør før oppdateringen. Ikke alle oppdateringer går smertefritt, så det er kritisk at du har en ordentlig Time Machine-backup før du oppdaterer. I verste fall kan oppdateringen stoppe og du kan potensielt miste alt innhold på maskinen.

Skremmende mange undervurderer viktigheten av ordentlig backup. Ikke gå i den samme fella.

Les mer om backup her

3. Tåler Macen oppdateringen?

Maskinvare

Nyere oppdateringer krever stadig mer av Macene. Har du en MacBook Pro fra mid 2012, må du ta hensyn til at maskinvaren ikke nødvendigvis er sterk nok. For å unngå at maskinen oppleves tregere, anbefaler vi at du har SSD-disk og minst 8 GB hukommelse.

Uansett hvilken Mac du har, anbefaler vi å rense og rydde opp i programvare før du oppdaterer da en ny start med nytt operativsystem er alltid den beste måten å oppdatere på. Kontakt oss om du trenger hjelp eller råd rundt dette.

Lagringskapasitet

Operativsystemet tar plass på harddisken. Nedlastingen og installeringen kan stoppe om du ikke har nok plass, så vær obs på dette før du oppdaterer. Du bør ha minst 20% ledig plass på harddisken før du oppdaterer.

Spesifikasjoner

Klikke på Apple-ikonet øverst til venstre på skjermen og velg Om denne maskinen. Der ser du hvilken modell du har.

Om denne maskinen

macOS Mojave er kompatibel med følgende maskiner:
– MacBook (Tidlig 2015 eller nyere)
– MacBook Air (Mid 2012 eller nyere)
– MacBook Pro (Mid 2012 eller nyere)
– Mac mini (Sent 2012 eller nyere)
– iMac (Sent 2012 eller nyere)
– iMac Pro (2017)
– Mac Pro (Sent 2013, pluss mid-2010 og mid-2012 modeller med anbefalt Metal-kompatibelt GPU)

4. Gjennomfør alle mindre oppdateringer

Jo flere oppdateringer du hopper over, jo større er sjansen for at noe går galt.

1. Gå til Apple-logoen øverst til venstre på skjermen
2. Velg Om denne maskinen

Oppdatering app store

Her bør du ikke ha en versjon som er lavere enn 10.13.6. Om det er tilfellet, må du gjøre oppdateringen i ditt nåværende operativsystem.

Ta kontakt hvis du er usikker på om Macen din er klar for oppdateringen.

Bli mer effektivt med disse appene

For mange er Macen et av de mest brukte verktøyene hver eneste dag. Det finnes mange programmer for økt effektivitet og en enklere hverdag – her er noen av våre favoritter..

Focus

Du har kanskje hørt om Pomodoroteknikken som studieteknikk? Jobb konsentrert i 25 minutter, ta en kort pause, og jobb videre i nye 25 minutter. Focus har omfavnet konseptet og laget en app som hjelper deg med dette. Gratisversjonen lar deg sette på nedtelling og sier i fra når det er tid for pause. Med PRO-abonnement til 49 kr per måned kan du legge til oppgaver og se statistikk på alle sesjonene dine.

tips mac

I en hverdag med mange avbrytelser og digresjoner, hjelper denne deg til å få gjort det du skal, så effektivt som mulig.

Lastes ned fra App Store her.

Hyperdock

I løpet av en arbeidsdag jobber man i flere programmer samtidig. For mange kan det bli uoversiktlig og vanskelig å holde styr på. Hyperdock hjelper deg å organisere og få oversikt på de åpne programvinduene.
Jobber du i flere programmer, kan du justere størrelsen på programvinduene til din bruk. Sett predefinerte størrelser eller juster de fra gang til gang.

Undervurderer du også IT-sikkerhet?

Kjøpes fra App Store her.

Copyclip

Denne appen fungerer som en utklippstavle som tar vare på historikken av det du kopierer og samler det på ett sted. På denne måten kan du lime inn det du kopierte for 5 minutter siden, uten å måtte gå tilbake til den opprinnelige kilden. Hent de enkelt fra menyikonet for å lime inn uten å måtte kopiere igjen.

tips mac

Lastes ned fra App Store her.

Investerer dere nok i opplæring?

«Det eneste som er verre enn å lære opp ansatte og at de slutter, er å ikke lære opp ansatte og at de blir i selskapet» – Med dagens teknologiske utvikling, er dette i aller høyeste grad relevant. Investeringer i opplæring er viktigere nå enn noen gang.

Investerer milliarder på teknologi, men undervurderer opplæring

Gartner spår at IT-investeringer i EMEA (Europa, Midtøsten og Afrika) vil nå 1 trillion dollar i 2018, tilsvarende over 8 300 milliarder kroner. Investeringer hos norske SMBer er en del av denne enorme summen, gjennom investeringer i overgang til sky, økt bruk av SaaS (Software as a Service) og oppgradering av maskinparker og annen infrastruktur.

Når det kommer til opplæring er ikke statistikken like ensbetydende, men likevel slående. 70% av beslutningstakere innen IT melder at medarbeiderne deres mangler nødvendig kunnskap for å nå selskapets mål, men bare 46% av ledere sier at de tilrettelegger for opplæring av ansatte. Allikevel sier 88% av medarbeiderne at de faktisk har gjennomført opplæring det foregående året. Dette antyder at medarbeidere gjennomfører opplæring som ikke er igangsatt av ledere, og at ledere undervurderer både de ansattes villighet til å lære og viktigheten av opplæring.

Opplæring er en investering, ikke en kostnad

Vår erfaring er at SMBer som har investert i moderne teknologiske systemer, vegrer seg for å investere i opplæring av ansatte. Dette er et aspekt det er viktig å ikke undervurdere, da investeringene er vesentlig mindre verdt dersom ingen har kunnskapen til å bruke de på en effektiv og god måte. Det er mennesker som skaper verdi, og teknologi skal bistå menneskene i verdiskapningen.

Manglende eller lite fokus på opplæring bunner ofte ut i at det er dyrt å lære opp ansatte. Det tar tid, og det er ofte direkte kostnader relatert til ekstern bistand. Men regnestykket er ikke så enkelt. Investeringen i opplæring vil i de aller fleste tilfeller lønne seg på lang sikt. Menneskene i selskapet vil sannsynligvis øke resultatet med en verdi som overgår kostnaden til opplæring, og det må derfor sees på som en investering og ikke en kostnad.

Har dere en helhetlig tilnærming til teknologi? Les om verdien av en helhetlig skyløsning her

Kunnskaper å investere i

Investering i opplæring er viktig, men som med alt annet må hva som læres prioriteres. Opplæring kan deles opp i to hovedområder – Fagkunnskap og kunnskap på arbeidsplassen.

Fagkunnskap er den kunnskapen som gjør at du jobber i den bransjen du gjør. Denne er viktig å utvikle og vedlikeholde for å ha konkurransefortrinn og ansatte som er oppdaterte på hva som skjer i din bransje.

Kunnskap på arbeidsplassen er den kunnskapen som gjør at du kan utnytte fagkunnskapen din på best mulig måte. God kunnskap på arbeidsplassen innebærer riktig bruk og forståelse av systemer, prosesser, informasjonsflyt m.m. Dette fører til økt produktivitet og redusert frustrasjon, noe som vil forplante seg positivt fra interne gjøremål helt til interaksjonen med bedriftens kunder.

Hvis du bruker riktige verktøy så kan det resultere i mindre tid brukt på opplæring

Kunnskap på arbeidsplassen må være en del av enhver implementering av ny teknologi og løsninger for at investeringen ikke skal være bortkastet. Når en teknologi eller et system er regnet som strategisk viktig, må bedriften vurdere og til slutt investere i kunnskapen nødvendig for å bruke og forstå disse teknologiene og systemene. Det må også gjennomføres kontinuerlig opplæring for at medarbeiderne alltid er oppdaterte på endringer i prosesser og verktøy internt i bedriften.

Delte kalendere i Outlook

Med Exchange-kontoer kan du dele kalendere med venner, familie eller kollegaer i Outlook 2016. La andre få tilgang til å redigere, se eller opprette avtaler på vegne av deg.

Del din kalender

1. Åpne Outlook og gå til Kalendere fra menyen nederst til venstre

2. Klikk Kalendertillatelser fra menyen øverst i vinduet

3. Gå til fanen Tillatelser og sett Tillatelsesnivå til Korrekturleser

Nå vil andre i organisasjonen kunne søke opp og se din kalender som i neste steg.

Åpne andres delte kalendere

For å finne andres delte kalendere, må du søke de opp og legge de til.
1. Klikk Åpne delt kalender

2. Søk etter navnet på personen du vil se kalenderen til

3. Klikk Legg til

Nå kommer personens kalender opp i sidepanelet under Delte kalendere.